Phase de préparation de la mission
C’est une étape déterminante qui nous permet de bien comprendre l’écosystème, le contexte, le besoin et l’enjeu de notre client. Il s’agit d’organiser avec lui notre réflexion et ainsi définir et cerner les spécificités et exigences de son recrutement ainsi que son adéquation avec le marché.
Cadrage
Sous 7 à 10 jours, nous échangeons avec notre client sur notre stratégie de recherche et notre screening du marché afin de nous assurer que les candidats les plus pertinents seront approchés.
Exécution de la mission
Nos reportings réguliers permettent à notre client de suivre l’avancée de notre process, l’évolution de la chasse, nos suggestions … Ces échanges permanents sont la clé de voute de la réussite de nos recrutements afin d’être en phase avec notre client.
Bilan de fin de mission
Nous partageons avec notre client nos conclusions sur le recrutement mené et nous l’accompagnons sur la finalisation du choix du candidat retenu, son contrat, la négociation salariale …
Phase d’intégration
Nous assurons régulièrement à notre client la bonne intégration du candidat tout au long de sa période d’essai, en termes de savoir-faire et de savoir-être ainsi que l’adéquation avec sa culture d’entreprise.